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工匠者——唯有熱愛不可辜負

發(fā)布時間:2017/1/17 16:16:00    編輯:李豪萍

在火爆網(wǎng)聽員工分享多的就是“之前我在其他公司做過很多份工作,火爆網(wǎng)是我截止到現(xiàn)在待的時間長的一家公司”,那我也來分享下這一年在火爆網(wǎng)的所感所想吧!   

2016年3月14號入職,每個人潛意識里都會對自己入職的時間記的很深刻,而且不需要刻意去記,我也不例外。人事部就是我對火爆網(wǎng)的印象,那天面試,剛來鄭州,對這里的交通不是很熟悉,找公交站臺找了快一個小時,讓人事部的辛姐在吃午飯的時間一直在辦公室等我,內(nèi)心深表歉意,但是辛姐并沒有因為我的遲到而生氣,面試之后耐心的講解公司和我要去的部門,還告訴我怎么坐公交車回去,所以感覺很喜歡這個公司。

火爆網(wǎng)就是一個小社會,董總和何總搭建一個舞臺,有夢想的人在這個舞臺上展現(xiàn)自己的風采,公司能發(fā)展的這么好,跟領導人是分不開的,兩位老總就像是操舵人,掌握著這艘船的方向,下邊的員工只管做好一件事就ok了“聽話照做”。公司的亮點一:分工明確,各司其職,的人做的事自己管轄的范圍小了,任務就明確了,事情自然就做好了。何總寫的一本書《工匠精神》我看完了,我想總結(jié)一點:具備工匠精神的人不一定就會成功,但是成功的人一定是具備工匠精神的!亮點二:領導位居高位,但是平易近人,依然愿意接受員工的建議,新員工入職,何經(jīng)理會給他們做培訓,當然重要的是要聽聽新員工入職以來對公司的一些意見和看法,好的就會接受并采納,也鼓勵員工多提有利于公司發(fā)展的意見,這是很少領導能做到的,因為忠言太逆耳。亮點三:做時好好做,玩時好好玩,其實火爆網(wǎng)的工作并不輕松,不管是業(yè)務還是技術,都有壓力,但是員工和領導心是往一處使的,雖然累,但是樂此不疲,這讓我想起一句話,壞的公司天天給員工畫餅,好的公司是幫助員工實現(xiàn)價值,落實到位,其實銷售公司都會給員工洗腦,吃精神餐,但在火爆網(wǎng)的一年里,很少出現(xiàn)洗腦的活動,領導講的話都是真真切切,不久的將來就會實現(xiàn)的東西。

過去的一年里,懵懵懂懂,糊里糊涂,這么快就過去了,2017我要好好規(guī)劃這365天,不說給公司創(chuàng)造多大的價值,那都是虛的。我要做的就是每天進步一點,成長一點,收獲一點,好好做業(yè)績,認真做好每一件事,這才是我對這份工作的熱愛和尊重,對公司的回報!

【火爆食品飲料招商網(wǎng):李豪萍】

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